第一章 总则
第一条 为进一步吸引校外高层次优秀人才参与学校教学、科研、学科建设和师资队伍建设，加强学术交流与合作，根据学校实际情况，特制订本办法。
第二章 聘任条件
第二条 我校专家顾问的聘请对象是知名专家教授、企业家、设计师和社会知名人士等，一般应具备下列条件:
（一）能够在推进我校学科建设、促进学术交流和国际合作等方面发挥重要作用。
（二）能够经常来我校讲学，积极参与学校教学、科研活动，对学校的发展规划、学科建设、教学科研等给予具体指导。
（三）能够对我校管理等方面工作作出一定贡献。
（四）能遵守相关约定，积极履责。
（五）学校离退休教职工符合条件者，可参与选聘。
第三章 聘请程序
第三条 聘请专家顾问程序：
（一）提出人选。相关学院(部门)根据教学科研、学科建设等工作的实际需要和聘请条件，提出拟聘人选。
（二）同行专家评议。相关学院(部门)须根据工作实际，请两位以上(含两位)相同或相近学科专业的教授，对拟聘人选的学术水平、学术声望以及对学校可能的贡献进行评议，形成评议意见。
（三）审批。相关学院(部门)填写审批表，提出拟聘意见，经人事处审核后，报校长审批。
（四）颁发聘书。学校举行聘任仪式，颁发聘书。
第四章 工作职责
第四条 专家顾问应充分利用专业优势，创造性开展工作，注重维护学校利益和声誉。
（一）校级专家顾问在学科建设、学术评价、教学督导或指导及学风建设等方面行使咨询、审议和评定等职权。
（二）二级学院（部）专家顾问应指导本学院所属专业发展建设规划、参加教学研究及听课等活动。
（三）职能部门专家顾问为核心业务专家。对部门业务进行专业咨询与指导。
（四）特邀来校专家顾问针对我校不同群体进行专项培训讲座。
第五条 聘请学院(部门)应采取多种形式与受聘请的专家顾问密切联系，保证通讯畅通，方便平时为学校提供咨询服务。
第五章 工作方式
第六条 定期指导：每周不少于1天来校指导工作，具体根据聘用协议进行约定。
第七条 不定期指导：结合学校重大活动及各业务部门需求，不定期进行讲座或业务指导。
第八条 如需参加学校活动或会议，需提前告知活动时间、内容，以便专家顾问做好相关准备工作。无特殊原因，须按时出席相关活动。
第六章 聘期待遇
第九条 专家顾问聘期一般无固定期限，原则上聘期不少于一年。聘期满前一个月，经双方协商可续签协议。
第十条 专家顾问薪酬待遇
（一）薪酬标准对照学校《薪酬方案》等相关文件中专岗协议工资，报人事处后经校长审批后发放。
（二）来校指导工作的专家顾问，学校安排车辆负责接送或乘坐学校班车，自行驾车来校工作者享受车补50元/次。
（三）专家顾问由所指导的部门进行对接具体业务并做好相应接待工作，学校层面的专家顾问由校办统一做好接待工作。
第七章 其他方面
第十一条 为保证聘请专家顾问的质量和聘请工作的严肃性，聘请须以学校名义进行，所聘学院（部门）负责联系专家顾问的具体工作，人事处登记备案。
第十二条 各院部(单位)不得自行授予其他任何形式的学术称号。
第十三条 本办法自印发之日起施行，由人事处负责解释。