人事处（英文名称：Personnel Division）为学校行政职能部门，致力于为全校教职工提供高效的管理和优质的服务工作，结合我校战略发展目标，建设学习型组织，营造创新文化，为学校的教学、科研和社会服务提供强有力的人力资源保障。

      人事处主要负责全校教职工队伍建设、管理及服务工作。其中包括制定并实施各类人才计划，负责全校教职员工的引进、录用、调配、培养、职务晋升、考核、工资、社保、奖惩等事宜，负责教职员工的培训及职业生涯发展规划。
      部门主要职责如下：

      1. 负责各类各级岗位设置与聘用、考核及相关管理工作；

      2. 负责全校教职工的年度考核以及评优、奖惩工作；

      3. 负责学校师资队伍建设规划和配套政策的制定；

      4. 负责高层次人才引进和各类人员的补充；

      5. 负责劳动合同及学校其他形式用工管理；

      6. 负责薪酬管理、社会保险和职工福利；

      7. 负责全校各级各类教职工绩效考核工作；

      8. 负责全校教职工人事档案的管理工作；

      9. 负责人事信息的管理及统计资料的上报工作；

      10. 完成学校交办的其他工作。